Wenn Strategie, Marke und Kommunikation nicht zusammenspielen, verpufft Aufwand.
Als Strategieagentur für Marke, Design und Kommunikation arbeiten wir seit über 15 Jahren an der Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und deren Sichtbarkeit – nach innen und nach außen.
Die Herausforderung
Projekte laufen, Agenturen arbeiten, Kommunikation sendet. Aber Sichtbarkeit und Wachstum halten nicht Schritt. Nicht weil die Einzelteile schlecht wären – sondern weil sie nicht auf eine Richtung einzahlen. Ohne klare Prioritäten verliert selbst gute Arbeit an Kraft. Und Führung wird reaktiv statt strategisch.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Es gibt viele gute Ideen – aber keine klare Reihenfolge.
- Ihr Team diskutiert Umsetzung, obwohl die strategische Linie fehlt.
- Agenturen liefern Maßnahmen, aber niemand definiert den Rahmen.
- Wachstum ist da – Sichtbarkeit und Profil hinken hinterher.
- Entscheidungen dauern zu lange, weil die Richtung nicht eindeutig ist.
Das Orientierungsgespräch macht aus diesem Gefühl eine klare Analyse.
Nach 3 Stunden wissen Sie:
- Welche strategische Entscheidung als Nächstes ansteht
- Welche Themen warten können
- Ob Sie externe Begleitung brauchen – und wofür genau
Sie erhalten im Nachgang eine schriftliche Dokumentation der zentralen Erkenntnisse und priorisierten nächsten Schritte.
Strategie, Marke und Kommunikation sind keine Selbstzwecke. Sie sind Hebel für Wachstum, Preisdurchsetzung und die richtigen Mitarbeitenden. Das Orientierungsgespräch zeigt, welcher dieser Hebel bei Ihnen gerade klemmt.
Wenn wir zusammenarbeiten, dann mit einer klar umrissenen Aufgabe. Wenn nicht, gehen Sie trotzdem mit einer belastbaren Analyse.
3 Stunden, vier Ebenen, eine klare Linie.
Das Orientierungsgespräch ist kein Kennenlerngespräch. Es ist ein strukturierter Arbeitstermin.
Strategische Lage
Wo steht das Unternehmen wirklich? Welche Annahmen sind unklar? Wo fehlt Entscheidungslogik?
Markensystem
Ist die Marke Führungsinstrument oder Dekoration? Ist sie anschlussfähig für Organisation, Vertrieb und Kommunikation?
Kommunikationsarchitektur
Was ist Kernbotschaft? Was ist Priorität? Wo verzetteln sich Ressourcen?
Entscheidungsrahmen
Welche 2–3 strategischen Fragen müssen zuerst beantwortet werden – und was folgt daraus für Ihre Marktposition und Ihr Wachstum?
Wer das Gespräch mit Ihnen führt
Manche Unternehmen begleiten wir seit über einem Jahrzehnt. Andere für eine entscheidende Phase.
➔ In beiden Fällen beginnt es mit diesem Gespräch.
Linda Lederhus
— STRATEGY + BRAND CONSULTING, PARTNER
Stephan Krüger
— STRATEGY + BRAND CONSULTING, CEO
Rahmenbedingungen:
- Dauer: 3 Stunden
- Format: vor Ort oder digital/remote
- Vorbereitung: kurze strategische Einordnung + Fragen im Vorfeld
- Teilnehmer: Geschäftsführung + Marketingverantwortliche
Wie es weitergeht
Wenn wir Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, definieren wir gemeinsam: welche strategische Fragestellung priorisiert wird, in welchem Rahmen wir begleiten, welche Rolle Sie in der Geschäftsführung wurde als Führungskraft einnehmen. Die Umsetzung beginnt nicht mit Design oder Maßnahmen – sondern mit einer klar geführten strategischen Phase.
Wenn eine Zusammenarbeit nicht zielführend ist, sagen wir das offen und geben Ihnen eine klare Empfehlung für den nächsten sinnvollen Schritt.
Beraten heißt auch abraten
Ein guter Kardiologe misst erst den Blutdruck, bevor er eine Therapie empfiehlt. Wenn der Blutdruck normal ist, sagt er nicht: "Nehmen Sie trotzdem diese Medikamente." Er sagt: "Alles in Ordnung, kommen Sie in einem Jahr wieder."
Genau so funktioniert unser Orientierungsgespräch. Wir untersuchen erst, bevor wir empfehlen. Und wenn es nichts zu tun gibt – sagen wir das.
Häufig gestellte Fragen
Ist das Gespräch wirklich kostenfrei?
Ja. Das Gespräch ist unser Invest – und gleichzeitig unser Filter. Es zeigt beiden Seiten, ob eine Zusammenarbeit Substanz hätte.
Warum bieten Sie das kostenfrei an?
Weil wir nur mit Auftraggebern arbeiten wollen, die wir wirklich weiterbringen können. Das Gespräch ist unser Filter – in beide Richtungen.
Wie bereite ich mich vor?
Wir schicken Ihnen vorab eine kurze strategische Einordnung und Fragen zur Vorbereitung. Darüber hinaus brauchen Sie keine Präsentation und keine Unterlagen.
Was, wenn ich nach dem Gespräch nicht weiterarbeiten will?
Dann ist das so. Sie haben Klarheit, wir haben Klarheit. Das ist der Wert.
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 2 Werktagen. Danach typischerweise 1–3 Wochen bis zum Gespräch.
Wer sollte am Gespräch teilnehmen?
Geschäftsführung und Marketingverantwortliche – idealerweise 2 Personen. Erst das Orientierungsgespräch, dann – falls sinnvoll – ein Workshop mit dem erweiterten Team.
Gespräch anfragen
➔ Füllen Sie einfach das Formular aus – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Innerhalb von zwei Werktagen melden wir uns persönlich für einen kurzen Abgleich.
Strategische Führung von Marke, Design und Kommunikation. — Seit 2014 aus Dresden.
